تحقیق نظريه اسلام در مديريت منابع انسانى (نظريه رشد و مديريت رحمانى)
نظريه اسلام در مديريت منابع انسانى نظريه رشد و مديريت رحمانى مديريت منابع انسانى، كه شرح آن رفت، جايگاه مهمى در مكاتب مديريتى كسب كرده است. در اين مديريت، آنچه بايد اداره شود، انسانها هستند كه ركن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظريه اسلام در...
قیمت : 2,900 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
تحقیق نقش منابع هوشمند در مديريت دانش (روابط بين تكنولوژي و ارزشهاي انساني)
جكيده هدف اين مقاله، بهبود درك فرآيندهايي است كه بدان طريق فراهم‌آوري دانش، ابزارهاي فني، و عوامل سازماني مي‌توانند به توسعه سازمان از جهت گسترش دانش به عنوان يك سلاح رقابتي نظام‌‌مند كمك كنند. اين مقاله، روابط بين تكنولوژي و ارزشهاي انساني را بررس...
قیمت : 3,000 تومان
پروژه و تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی- در 50 صفحه-docx
این تحقیق در مورد مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی در 50 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.
قیمت : 20,000 تومان
خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام تالیف دکتر مقیمی
دانلود خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام تألیف دکتر سید محمد مقیمی، ویژه داوطلبین آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت، در قالب فایل pdf و در 47 صفحه، همراه با تست های کنکور کارشناسی ارشد و دکتری سال های 94 و 95 این کتاب با پاسخنامه ...
قیمت : 50,000 تومان
مختصری بر منابع درآمد و اقتصاد خانواده
منابع درآمد و اقتصاد خانواده حتماً شما هم خانواده هايى را ديده ايد كه با وجود درآمد معمول و متوسط با يك مديريت كاملاً آگاهانه و برنامه ريزى شده به خواسته هاى بزرگ، مهم و متعدد خود مثل خريد خانه مى رسند و همواره براى خالى نبودن دست خود در مواقع اضط...
تحقیق نظری به کودکان و دانش آموزان نابینا و نیمه بینا
نظری به کودکان و دانش آموزان نابینا و نیمه بینا : کودک نابینا قادر است یاد بگیرد که چگونه بنویسد و چگونه بخواند و چگونه کار کند و چگونه دارای یک زندگی خودکفا و مستقل گردد و اساسی ترین برنامه آموزش کودک نابینا تحرک و جهت یابی است کودک نابینا و نیمه ...
قیمت : 3,400 تومان
پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی
پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی - نگرش سیستمی به جهت جامعیت بالقوه ، به یکپارچگی و هماهنگی اطلاعات موجود در سازمان کشیده می شود و عالیترین نمود نگرش سیستمی به سازمآن ها ، به استقرار سیستمهای اطلاعات مدیریت منجر می شود . این سیستمها که گرد آوری و سازماندهی داده ها و تولید اطلاعات
تحقیق بررسي رضايتمندي دانشجويان دانشگاه تبريز از امكانات علمي، عملي و منابع انسانی
بررسي رضايتمندي دانشجويان دانشگاه تبريز از امكانات علمي، عملي و منابع انساني چكيده: امروزه پديده ورزش به عنوان يك ضرورت انكار ناپذير و نياز اساسي و زير بنايي همه جوامع بطور چشمگيري مورد توجه همگان قرار گرفته است و كشورهاي مختلف برنامه هاي وسيعي ر...
قیمت : 5,000 تومان
تحقیق تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي چكيده نيروي انساني نقش سازنده و كليدي در پيشبرد ماموريتها، هدفها، سياستها، خط مشي ها و استراتژيهاي سازمان داراست و از اركان رشد و بقاي سازمان محسوب مي‌گردد .در هر سازماني به منظور اثربخش...
تعیین و شناسایی تفاوت درمیزان سازگاری زناشویی، بدکار کردی جنسی و شادکامی ذهنی در دو گروه زنان نابارو
فصل اول کلیات تحقیق چکیده: مقدمه: ناباروری از جمله شرایط استرس آور و دشواریاست که برای تعداد نسبتا قابل توجهی از زوجها اتفاق می افتد. مطابق با آمارها از هر 5 زوج، یک زوج با مشکل ناباروری مواجهند. این موضوع تثیر مستقیمی بر سلامت روان و شاخصهای مر...
تحقیق طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع
طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع مقدمه : بهره وري اگرچه از ديرباز براي انسانها آشنا بوده است، ليكن مطالعات مرسوم و علمي درخصوص بهره وري مربوط به گذشته نزديك مي باشد. هرچند اولين تلاش علمي در جهت م...
تحقیق نقش نظام مشاركت (5S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني
نقش نظام مشاركت (5S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني بسم الله الرحمن الرحيم بومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك طرح هدف : اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكان...